Contratar al Circulo de Tambores en World Music BA. Esta experiencia apunta a hacer vivenciar a los participantes el funcionamiento y la influencia de cada uno en el desenvolvimiento grupal, vinculándolo a la Satisfacción y Motivación.
En la armonía o disonancia del ensamble, el participante puede de hecho medir, comprender y avanzar hacia una mejora integral en los distintos desafíos que enfrenta cotidianamente una organización, analizando las falencias, fortalezas, oportunidades y amenazas.
Con ejercicios especialmente diseñados se estimula el reconocimiento del rol y se resalta la importancia de su correcta ejecución en tiempo y forma, ajustando su interacción con el funcionamiento grupal, potenciando la eficiencia de todas sus partes.
Mediante diferentes registros tonales (graves, medios y agudos) se experimenta la división de los participantes en distintos subgrupos (departamentos o áreas), cada uno con una función específica. Una vez establecido un lenguaje en común (comprensión de consignas) y con los instrumentos en acción (medio o herramienta), comienza a sonar el ensamble armoniosamente (correcta implementación para concretar objetivos).
TU APORTE IMPORTA
En Círculo de Tambores no hay límites preestablecidos. Todo depende de la participación comprometida y creativa de sus integrantes, y de la unión y sincronía que el grupo pueda alcanzar.
Con World Music BA podés contratar charlas motivacionales perfectas para tu empresa o evento. Consultanos.
Los ejercicios generan conciencia de la potencialidad de un funcionamiento ensamblado más allá de lo que los participantes puedan imaginar. Incluso permiten hacer hincapié en necesidades y búsquedas particulares que la organización persiga específicamente, tales como:
– Mejorar la comunicación entre las partes mediante diálogos sonoros.
– Comprender la variedad y complejidad de lenguajes verbales y no verbales.
– Incrementar la destreza del rol particular para mejorar la autoestima y el goce en la interpretación.
– Experimentar la importancia de la especialización en un rol, para aplicarla a nuevas propuestas con más destreza y capacidad de resolución ante escenarios imprevistos.
– Buscar la motivación y autosuperación.
– Estimular el pensamiento creativo.
– Generar motivación y disfrute.
– Vivenciar el rol de otros compañeros, para generar comprensión, camaradería y empatía.
– Fortalecer los vínculos organizacionales.
– Permitir que persona en particular dirija mediante mensajes claros y concisos los movimientos del ensamble hacia nuevas metas, resolviendo exitosamente momentos de incertidumbre, anticipando y adaptándose a los cambios y fortaleciendo así los vínculos grupales.
– Fomentar la improvisación y la innovación en métodos y recursos.
– Maximizar la eficiencia grupal para obtener más y mejores resultados.
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